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准确把握工会组织的“三性”,积极探索工会组织的服务能力建设
   2018年12月04日 15:38   来源:冀中能源新宝5官网集团  

 

准确把握工会组织的“三性”,积极探索工会组织的服务能力建设

 

物流事业部工会 冯保良

 

在刚刚结束的全国工会十七次代表大会的工作报告里,明确指出:“坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向。……政治性是工会组织的灵魂,先进性是工会组织的重要着力点,群众性是工会组织的根本特点。”其实,早在2015年,习近平总书记在中央党的群团工作会议上就强调:“政治性是群团组织的灵魂,是第一位的。”“群众性是群团组织的根本特点。”“要切实保持和增强群团组织的先进性。我们的工会、共青团、妇联等群团组织是党直接领导的群众组织,承担着组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任,必须把保持和增强先进性作为重要着力点。”这政治性、群众性、先进性“三性”职能定位,就决定了我们企业工会必须把提高服务能力建设作为目标。概括地说,就是一是在企业里当好党政的助手,在为党政分忧中发挥工会优势。尤其是在生产经营过程中要积极配合企业中心工作开展各种形式的主题教育活动,营造促进企业发展的良好氛围。二是当好职工的引领者。工会要从实现好、维护好、发挥好职工的发展权的高度出发,把建设好高素质职工队伍作为实现企业科学发展的战略重点,以“大学习、大培训、大提高”等活动为载体,发挥工会助推企业经济发展、文化建设以及职工岗位成才的优势。

一、坚持发展为先,站在事业部新的发展起点上,努力融入中心,服务大局。事业部制度是个新生事物,物流事业部下辖两个国有经济实体,一个合作股份公司,怎么样在事业部体制下以扎实有效的工作在推动企业发展中贡献力量,发挥作用?一是组织开展多种形式的竞赛活动,激发职工的生产工作热情。竞赛是鼓舞职工士气、调动职工积极性的有效手段。事业部及基层工会始终坚持了“两级竞赛,基础为主”的原则,从企业实际出发,从各单位的需求出发,针对各阶段生产经营状况,因地制宜地确定竞赛内容、竞赛形式和竞赛方法,制定切实可行的竞赛方案。在“一季度开门红”、“二季度双过半”主题下,各单位围绕重点工程、市场拓展、增量增效、消除安全隐患等环节,开展安康杯劳动竞赛,充分发挥两级工会组织和两级职代会的作用,主动和安监部门合作,积极开展职工代表安全巡视等,通过竞赛把职工的创造活力和主观能动性调动起来,把职工的能量和干劲激发出来。二是积极开展岗位练兵和技能大赛,提升职工队伍的技术技能。充分发挥工会组织的“大学校”作用,积极开展基础理论和知识培训,围绕生产经营需求,我们开展了事业部基础讲座、聘请外部专家进行了“废钢业务”知识培训,同时,加强传统工种培训,努力增强培训的针对性和有效性。上半年,我们组织了电工工种技术比武,目前,铲车、煤质化验等项目工种比武正在筹备中。

二、当好党政助手,在主题教育活动中提高工会组织的宣传教育能力,扩大工会组织影响力和覆盖面。国有企业工会作为党领导下的群众性组织,,必须牢牢把握工会的政治站位,积极利用工会组织的群众优势,在主题教育活动中提高工会组织的宣传教育能力。一认真宣贯集团公司“两会”精神,努力营造舆论环境。面对企业转型发展,物流事业部的任务十分艰巨,面对的环保压力巨大,年初,我们在党委的领导下,就把发挥工会自身的组织优势、阵地优势和群众优势,千方百计的把职工的思想统一到事业部发展上来,把职工的热情统一到认真落实全年重点工作任务上来作为工会工作落脚点和出发点。我们通过选树事业部年度十大标兵、阶段标兵、及时宣传基层单位创业典型等手段为企业发展弘扬正能量,提供精神动力。以铁路运输科车间为试点,开展了贯穿全年的社会主义核心价值观主题宣贯,坚持每月一个主题,坚持职工上讲台宣讲,在职工宣传教育的“培养”和“引领”上,积极发挥工会作用,受到了良好的效果,事业部各项重点工作协调推进。二宣教与解决职工实际困难相结合。今年初,事业部决定跳出老区,西进山西,异地办企业,建立环保压力下的物流新格局。这对物流职工队伍的思想是个大冲击。在党委的领导下,我们积极坚持开展职工走访,对确实有实际困难的职工,积极向企业反映情况,同时因人而异地为职工解决后顾之忧,还多次到山西孝义,听取职工对工会的意见,为他们力所能及的办实事、办好事。保证了重点工作的有序推进。

三、积极加强工会组织自身建设,以创新精神在提升工会活力中努力开创新局面。大家都知道,事业部体制对企业党建以及工会的传统建设都是一个冲击。事业部成立之初,最困扰我们的就是两个基层经济实体的工会组织怎么设置、怎么工作?我们在事业部党委的领导下,一切从工作出发,从实际出发,积极稳妥地开始了我们的试验,出台了我们事业部《物流事业部工会组织设置及经费管理使用暂行办法》,规定了事业部两个下辖经济实体成立基层工会委员会,依法享有基层工会的,依法提取工会经费。两级工会组织构架的建立确保了事业部成立之初工作有人做,活动不断线,职工福利有保障。其次,在组织构架确立后,我们要求工会干部,注重转变工作作风,不断深化工会的思想建设和作风建设,工会干部经常深入基层一线,及时了解掌握职工所想所盼,努力把工作落实到基层一线,努力提高工会工作人员的工作谋划、设计、组织、指挥、协调、落实能力,日常工作,在加强对基层工会考核的基础上,不断提高工会工作的科学化、民主化、群众化、制度化水平。三在强化工会基础工作上下功夫,不断增强工会工作的时效性,加强工会的基础资料建设,坚持工会工作资料及时整理归档,严格按照档案目录的要求进行分类,努力做好工会信息传递,保持了基础资料的完整性。

总而言之,准确把握好工会组织的“三性”,才能在建机制、强功能、增实效上下功夫,才能让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是可信赖的“娘家人”、“贴心人”,才能把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,才能更好地发挥工会团结教育、维护权益、服务职工的基本功能。